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La parole qui compte
parcours

La parole qui compte.

Pour une municipalité, une MRC, un organisme ou une entreprise qui veut consulter sa communauté et faire de cette parole un véritable levier de décision.

la question boussole

« Que souhaite notre communauté pour ce projet, et comment en faire une décision qu’elle reconnaît? »

vision

Consulter, c’est accepter d’être influencé. Un comité de 6 à 12 personnes conçoit la démarche, l’anime avec moi, puis transforme ce qui a été entendu en recommandations. Les séances publiques, elles, accueillent de grands groupes, en tables tournantes ou en forum ouvert.

les étapes

première étape

Cadrer la question, le mandat et le niveau d’influence du public

deuxième étape

Cartographier les parties prenantes et les voix à rejoindre

troisième étape

Concevoir la démarche et les outils de consultation

quatrième étape

Animer les séances publiques et les groupes de discussion

cinquième étape

Analyser et synthétiser ce qui a été entendu

sixième étape

Formuler les recommandations

septième étape

Rendre compte à la communauté

outils mobilisés

Le spectre de la participation publique de l’AIP2 : informer, consulter, impliquer, collaborer, habiliter World Café, forum ouvert et tables tournantes Liberating Structures : 1-2-4-Tous, Conversation Café, Wise Crowds Le photolangage comme déclencheur de parole L’analyse thématique et la synthèse visuelle

le groupe repart avec

Une démarche de consultation claire, transparente et documentée Une synthèse fidèle des voix entendues Des recommandations co-construites et un retour public à la communauté

ce qui est inclus

Un groupe de 6 à 12 personnes, sur 6 à 12 rencontres Une rencontre de planification avec la personne qui porte le projet : la question boussole, le groupe et le rythme Des demi-journées ou des journées, selon la phase et l’énergie du groupe Entre les rencontres : des essais sur le terrain, des entrevues, des observations, puis un retour en groupe La mémoire collective : un document visuel co-créé qui rassemble les découvertes, les décisions et les engagements

options

Parcours sur mesure : le nombre de rencontres, leur durée et l’investissement se précisent ensemble, selon la question et le rythme du groupe

point d’impact

Les personnes consultées reconnaissent leur voix dans la décision finale, et la confiance envers l’organisation grandit.

On dessine la suite.

Et prenons un moment pour explorer ensemble.

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