accompagnement stratégiqueen coaching
100 jours
Cent jours forment une saison. Assez long pour qu’un changement prenne racine, assez court pour garder l’élan d’un objectif tangible.
semer, cultiver, récolter, laisser reposer.
l’expérience
Le parcours se déploie en trois temps.
La clarté d’une intention nommée dès la première rencontre.
L’expérimentation en mouvement, où chaque séance devient un terrain d’essai.
L’intégration durable, dans cet espace entre les rencontres où les prises de conscience deviennent des gestes.
ce parcours vous ressemble si
- vous portez un thème de fond qui mérite plus qu’une rencontre ponctuelle
- vous voulez avancer au rythme des saisons, pas dans l’urgence
- vous cherchez la cohérence entre votre intention, vos décisions et vos gestes
- vous préférez expérimenter plutôt qu’appliquer un modèle déjà écrit
le cadre qui traverse le parcours
La tête clarifie, le cœur accueille, les mains construisent. les trois avancent ensemble.
la ligne du temps saisonnière
01
clarté
Nommer l’intention dès la première rencontre. On sème.
jour 1
02
expérimentation
Chaque séance devient un terrain d’essai. On cultive.
jours 2 à 100
03
intégration
Entre les rencontres, les prises de conscience mûrissent. On récolte.
en continu
Un thème se travaille en une saison, cent jours.
Six à douze rencontres, au rythme aparenté assumé avec les certains principes agiles.
une voix
…
questions fréquentes
…
prêt à semer quelque chose ?
b6douze · 100 jours
accompagnement stratégique