«L’invisible gouverne le visible», une compréhension que les neurosciences et le neurocoaching explorent de plus en plus. Les organisations résistent à envisager cette perspective, non traditionnelle, et surtout, non rationnelle. Les cadres collaboratifs appartiennent justement à ce royaume de l’invisible. Cette alchimie qui transforme un groupe en équipe, cette confiance qui libère les potentiels, cette…
Le microapprentissage, ou microlearning, est devenu une tendance populaire en formation professionnelle, offrant des contenus éducatifs courts et ciblés. Bien qu’il présente des avantages comme la flexibilité et l’accessibilité, ce format n’est pas exempt de critiques: à commencer par la mienne. Il y a quelques années, j’aurais consommer le microapprentissage comme une boulimique insatiable. Selon…
Dans un monde où l’innovation est reine et où l’agilité mentale est essentielle, de nombreux professionnels cherchent des moyens de structurer leur pensée pour libérer leur potentiel créatif. Il m’a fasciné de voir combien les principes de la méditation transcendentale et ceux du design thinking, deux disciplines qui, bien qu’apparemment distinctes, partagent une base commune…
