Dernière mise à jour : 14 octobre 2026
B6douze adopte le code de déontologie de l’ICF
Comme coach, j’adhère au code de déontologie de l’International Coaching Federation (ICF), la principale association professionnelle de coaching au monde. Ce code définit les normes éthiques que doivent respecter les professionnels du coaching. J’applique la version en vigueur du code, adoptée en avril 2025.
Je m’y réfère dans tous mes accompagnements : coaching individuel, coaching de groupe, facilitation et ateliers.
Ce que ce code veut dire pour vous
- La confidentialité : ce qui se dit en coaching reste confidentiel, dans les limites prévues par la loi. Les règles de confidentialité sont claires dès le départ, y compris lorsqu’une organisation paie l’accompagnement.
- Une entente claire : les rôles, les responsabilités, les modalités et les tarifs sont établis par écrit avant de commencer, avec vous et, s’il y a lieu, avec votre organisation.
- Votre autonomie : vous gardez le contrôle de vos choix. Mon rôle est de soutenir votre réflexion, pas de décider à votre place.
- L’honnêteté sur ce qu’est le coaching : je vous dirai si une autre ressource (thérapie, conseil juridique ou financier) serait plus utile pour vous.
- La gestion des conflits d’intérêts : je les signale et je les règle de façon transparente.
- Le respect et l’inclusion : je traite chaque personne avec respect, sans discrimination.
- Le développement continu : je poursuis ma formation et je réfléchis à ma pratique après chaque accompagnement.
Le code complet
Le texte officiel et intégral est publié par ICF Québec, qui le tient à jour :
- Code de déontologie de l’ICF, version française (PDF)
- ICF Code of Ethics, English version (PDF)
- Code de déontologie de l’ICF (ICF Québec)
Si vous croyez qu’un manquement à ce code a eu lieu, je vous invite d’abord à m’en parler à roxanne@b6douze.com. Vous pouvez aussi vous adresser à l’ICF.