L’échec n’est pas opposé au succès, il en fait partie
L’échec n’est pas opposé au succès, il en fait partie.
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Avec de bons leaders, on a l’impression de travailler les uns pour les autres – pas seulement pour l’entreprise
Avec de bons leaders, on a l’impression de travailler les uns pour les autres – pas seulement pour l’entreprise.
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Le succès d’une équipe dépend de la confiance
Le succès d’une équipe dépend de la confiance.
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Travailler dur pour quelque chose qu’on ne supporte pas s’appelle du stress. Travailler dur pour quelque chose qu’on aime s’appelle de la passion
Travailler dur pour quelque chose qu’on ne supporte pas s’appelle du stress. Travailler dur pour quelque chose qu’on aime s’appelle de la passion.
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Le but n’est pas d’être parfait à la fin, mais de s’améliorer chaque jour
Le but n’est pas d’être parfait à la fin, mais de s’améliorer chaque jour.
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Tout ce que je peux faire, c’est suivre mes instincts, car je ne pourrai jamais plaire à tout le monde
Le succès, c’est aimer ce que l’on fait.
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Lorsque vous connaissez votre « pourquoi », vous pouvez supporter presque n’importe quel « comment »
Lorsque vous connaissez votre « pourquoi », vous pouvez supporter presque n’importe quel « comment ».
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Une culture d’entreprise saine commence par des relations humaines saines
Une culture d’entreprise saine commence par des relations humaines saines.
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Le rôle d’un leader n’est pas de faire le travail des autres, mais de les aider à le faire eux-mêmes, à réussir au-delà de ce qu’ils croyaient possible
Le rôle d’un leader n’est pas de faire le travail des autres, mais de les aider à le faire eux-mêmes, à réussir au-delà de ce qu’ils croyaient possible.
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Le leadership n’est pas une excuse pour faire moins. C’est une responsabilité pour faire plus
Le leadership n’est pas une excuse pour faire moins. C’est une responsabilité pour faire plus.